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厚植文化 續寫華章 | 華立科技2024半年度工作會議隆重召開

時間:2024-07-22

      7月19日,華立科技2024半年度工作會議在杭州順利召開。會議以“厚植文化 續寫華章”為主題,旨在全面貫徹落實華立集團重大戰略決策,總結復盤華立科技上半年度各項工作,重點部署下半年度華立科技推進高質量發展的各項任務,并正式發布華立科技新版企業文化理念。


      長久以來,華立科技以華立集團為領導,堅定不移推動高質量發展。集團董事會副主席裴蓉,董事兼總裁汪思洋、黨委書記兼監事會主席肖琪經等領導應邀出席會議。華立科技董事長鐘祥剛、總裁李一炬、高級顧問金美星等領導,公司各部門、子公司共計160余人參加會議。


      回顧2024的上半年,面對宏觀經濟環境和行業政策,華立科技秉承“一核兩驅”的戰略原則,踐行“一支隊伍、一個目標、一種文化”的理念導向,堅持穩中求進,以進促穩,夯實主業,先立后破,全力以赴攻堅克難提質增效,為全年的發展奠定了堅實基礎。


      會上,華立科技各業務單元相關負責人分別匯報了上半年戰略執行情況、存在問題及解決舉措。集團及華立科技領導也就上半年經營情況及下半年重點工作做出點評。


      華立科技總裁李一炬作半年度經營報告,他指出2024上半年,公司緊跟行業發展新需求、新趨勢,取得了諸多方面的新突破、新成效,并從“質量、人才、新產業”等角度出發,深度剖析了目前亟待突破的發展瓶頸與面臨的挑戰機遇。同時,圍繞發展形勢和未來戰略目標及實施路徑,做出相關工作部署與要求:

      踐行“雙碳”戰略,堅持以“一驅兩核+孵化”戰略規劃牽引增長新勢能,深入推進電力裝備技術持續迭代升級,力爭在規劃期內達成戰略新目標;
      有效落實戰略管理體系,構建關鍵戰略支點,緊抓“產品與技術、運營管控、人才支撐、數字化體系、文化建設”等戰略支撐關鍵點,為公司高質量發展注入確定性力量。


      華立科技董事長鐘祥剛針對上半年公司整體工作進展情況發表重要講話。他結合華立科技上半年的經濟指標,回顧了企業圍繞“一核兩驅”戰略目標,各項工作取得的階段性大進步和成績,對全體華立人的貢獻和付出表示衷心感謝。同時,他強調了后續各部門工作的重點方向:
      要以大視野、大格局洞悉國內外大環境,剖析微觀小環境,探尋如何在時代洪流中為科技發展貢獻企業力量;
      在新型電力能源改革的大背景下,結合全球電力能源發展趨勢與需求,尋求發展的核心競爭力和機會點;
      以“穩、準、狠”為核心原則,堅定不移走“軟硬兼施”的發展路徑;
      堅持變革與創新,弘揚華立人的主人翁意識,繼承和發揚優良傳統,打造好公司內部“做事文化”和“用人文化”,讓企業文化成為推動發展的確定性力量,以企業文化建設指引公司發展、戰略落地,真正實現高質量正向發展。


      華立集團董事兼總裁汪思洋代表集團作總結發言,他對華立科技在上半年度的戰略導向制定與各業務版塊所取得的良好業績,表達了充分肯定和祝賀,并對未來的發展提出了指導性意見和建議:

      以集團未來五年戰略目標為牽引,堅持思辨改革,在穩健中求發展,小步快跑不斷推進公司變革,奮力躋身行業綜合實力一線梯隊;
      走出舒適圈,真抓實干深入洞察市場與賽道利好,持續推進并落實公司發展戰略和文化頂層設計; 
      重新構建優化公司綜合能力,建設硬軟實力,提高核心競爭力,洞察補齊發展短板,構筑行業領先優勢力;
      再接再厲迎接周期性挑戰和變革,聚力規劃未來五年發展戰略目標的實現路徑,堅定不移成為全球化企業。
      集華立人全員智慧,融多維度諫言灼見,偉大事業必有精神之源。在本次大會上,華立科技新版企業文化理念和IP形象“米特”也正式發布并亮相。

      初心不變,實干不移;微光成炬,薪火相傳;厚植文化,續寫華章。奮進新征程,華立科技將緊抓“新質生產力”機遇,走好高水平科技自立自強之路,賦能企業高質量發展;立足新時代,華立科技將聚焦“成為全球綠色智慧能源領域百年企業”的未來愿景,凝心聚力成就每一位奮斗者。


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